Wij nemen het niet te nauw met arbeidsmarktkrapte!
Algemene informatie
Katvanger Social Return Services is een sociale onderneming die werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt door mensen binnen uitvoerende beroepen duurzaam in te zetten. We werken als innovatieve onderaannemer voor de bouw, techniek en infra. Deze bedrijven kopen sociaal in bij Katvanger en wij zorgen voor doorstroom van talenten. Daarnaast kunnen we met De Nelis Training ook bijdragen aan de ontwikkeling van vakmensen naar leermeester voor nog duurzamere banen.
Hiermee beantwoorden we ook de vraag wat we kunnen komen brengen aan het Rotterdamse netwerk? De doorontwikkeling van een leidinggevende collega van de werkvloer tot een leermeester voor nieuwe talenten.
Op welke manier maak je impact?
Open Hiring betekent dat er voor iedereen een baan is ongeacht CV, achtergrond, wel of geen uitkering. Iedereen doet mee en Katvanger zegt dat motivatie leidend is, maar biedt ook hulp bij de vraag: Wat heb je nodig om te kunnen werken?
Iedereen die gemotiveerd is en dat nodig heeft, krijgt direct een baan. Als een periode uitproberen met behoud van een uitkering, beter is voor jouw situatie, kan dat uiteraard ook. Talent wordt gecoacht en geholpen bij Multi-problematiek, maar veel belangrijk is het gegeven dat ween veilige plek creëren naast de leermeester. Een plak waar fouten mogen worden gemaakt en de leermeester de talenten beschermd van de harde wereld die een werkplek (zeker in het begin) kan zijn. We laten je vanzelf los bij één van onze partners, maar wel als jij daar echt klaar voor bent.
Bij Katvanger zeggen we ‘geef ons de schuld!’ Daarmee bedoelen we de social return schuld die veel bedrijven hebben. Zet ons in als leverancier of onderaannemer en dan helpt het PSO30+ certificaat bij de verantwoording van de social return verplichting, maar nog belangrijker: maak samen met Katvanger een sociale businesscase om er zeker van te zijn dat de talenten ook echt bijdragen aan maatschappelijk waarde in Groot Amsterdam. Dat willen wij namelijk ook.
De basis van deze aanpak is de ‘Katvanger-bus’. Dit is een compleet team, bestaande uit een leermeester en twee à drie talenten, dat wordt ingezet voor uitvoerende werkzaamheden zoals facilitair onderhoud, schilderwerk, techniek en bouw.
Diensten / producten die je aanbiedt
Katvanger werkt in onder-aanneming voor bouw, infra en techniekbedrijven die sociaal willen inkopen. Met ons PSO30+ keurmerk kunnen onze facturen voor 100% worden opgevoerd voor de SROI-verplichting. Denk ook aan activiteiten op het gebied van de energie transitie of uiteenlopende opdrachten voor gemeenten en woningbouwcorporaties in de wijken.
We bieden diensten aan met een bus, leermeester en talenten (die doorstromen) voor een langere periode op grotere opdrachten. Dit kan ook op onze eigen of een andere locatie zonder impact-busje. Het begint wel allemaal met een goed plan en hiervoor bieden we kosteloos een creatieve sessie om tot een passende sociale businesscase te komen. Zo samen meer impact te kunnen maken.
Met De Nelis Training trainen we niet alleen onze eigen leermeesters, maar wordt de training ook ingekocht door gemeenten om lokale bedrijven te helpen. Zo creëren we samen meer duurzamere banen.
